지난 6~7월 「리더십 역량향상과정」에 이어, 이번에 진행한 「리더십 심화과정」과 「초급관리 직무교육과정」 소식을 전해드립니다.

이번 교육에서는 (1) 중간관리자의 역할 재정의 및 실무자로서의 역할 변화 인식, (2) 효과적인 소통과 보고 기술, (3) 수평 커뮤니케이션을 통한 부서 간 협력, (4) 피드백과 코칭 스킬, (5) 성과관리 및 인재채용 리더십 등을 다루었습니다.

참여 직원들은 리더로서. 중간관리자로서 각자의 역할을 재정립하고, 실무에 바로 적용할 수 있는 소통 기술과 성과관리 방법을 익히며 의미 있는 시간을 보냈습니다. 특히 마지막 수료식에서는 윤석진, 조황래 원장님께서 수료증을 직접 수여하시며 격려의 말씀을 전해주셨습니다.

동두천중앙성모병원은 작은 배움이 모여 큰 변화를 만든다는 믿음으로 직원 역량 강화에 힘쓰고 있습니다. 배우고 성장하는 인재들과 함께 지역 의료 발전에 기여하겠습니다.

감사합니다.